校内各单位：

为做好学校第二轮岗位分级聘用工作，经学校研究决定，对正高级专业技术人员聘期业绩情况进行摸底。现将具体事项安排如下：

一、摸底范围及对象

全校各系列具有正高级专业技术职务人员（含2008年1月以后的退休人员）。

二、摸底业绩的期限

2008年1月1日——2012年12月31日

三、摸底内容

本次摸底主要涉及三个方面内容：

一是学术资历；

二是学术贡献（学术成就），包括教学工作量、教学科研业绩等，所有业绩必须是已经完成的成果或任务，已获得的奖励及已立项的项目；

三是学术影响，包括承担的各类社会、学术、公共责任。

四、材料报送时间

报送时间：即日起至2013年10月12日（周六）上午12:00前

报送地点：学校岗位设置和人员聘用工作委员会办公室（人事处师资科，校务楼328室）

报送材料：

1.《beat365英国官方网站正高级专业技术人员聘期业绩情况摸底表》每人1份

2.《beat365英国官方网站正高级专业技术人员聘期业绩情况摸底一览表》每个单位1份（见附件）

联 系 人：雷老师、吴老师

联系电话：029-85310357

五、填表程序

（一）个人

1.各单位正高级专业技术人员须登录学校信息门户（用户名为工号，初始密码为六位出生年月，登录地址：http://my.snnu.edu.cn）人事信息管理系统“师资队伍建设”栏下“年度考核管理子系统”中下载《beat365英国官方网站正高级专业技术人员聘期业绩情况摸底表》（以下简称《摸底表》）。

系统开放时间：2013.10.1上午8:00——2013.10.12中午12:00

2.正高级专业技术人员根据自己的实际情况修订《摸底表》，将电子版发送至jiaoshike@snnu.edu.cn,纸质版打印后仔细核对并在表格下方亲笔签名后报送所在单位。由所在单位统一审核、汇总后报送至学校岗位设置和人员聘用工作委员会办公室。

（二）单位

1.各单位审核本单位正高级专业技术人员《摸底表》，并在表内“单位审核意见”栏签字盖章。

2.各单位汇总本单位正高级专业技术人员聘期业绩情况，填写《beat365英国官方网站正高级专业技术人员聘期业绩情况摸底一览表》，将电子版发送至jiaoshike@snnu.edu.cn,纸质版打印后仔细核对由单位负责人签字盖章后报送至学校岗位设置和人员聘用工作委员会办公室。

六、注意事项

（一）高度重视、认真对待。本次摸底关系到为学校岗位分级聘用工作政策制定提供可靠依据，所涉及单位及所有正高级专业技术人员应高度重视、认真对待此次摸底工作。

（二）提供信息、全面准确。各单位应积极组织本单位正高级专业技术人员认真填写《beat365英国官方网站正高级专业技术人员聘期业绩情况摸底简表》，仔细核对并在表格下方亲笔签名后报送所在单位。各单位审核、汇总后填写《beat365英国官方网站正高级专业技术人员聘期业绩情况摸底一览表》，为减少信息收集的重复、交叉，本次所填写的信息将收集入个人信息库，之后会定期更新，因此，个人所填写信息要确保全面、真实、准确。

（三）统一安排、分级实施。本次摸底由学校统一组织，学校聘用工作委员会办公室负责实施；所涉及正高级专业技术人员摸底工作由学校和各单位为主进行；副高及其以下专业技术人员摸底工作，由各单位具体负责实施。

（四）精心组织、明确责任。岗位分级聘用是一项关系到应聘人员切身利益的工作，各单位要精心组织，摸底工作的责任主体应是各单位，正副高级职务人员摸底均由各单位把关。单位安排专人负责并认真审定涉及人员的相关信息、资料，学校聘用工作办公室对上报的摸底情况进行复核和抽查，如出现错误或失误，学校将追究单位责任。

（五）如有未尽事宜，请及时与学校岗位设置和人员聘用工作委员会办公室联系。

特此通知

             beat365英国官方网站岗位设置和人员聘用工作委员会办公室

                             2013年9月30日